我院召开思想解放党委中心组专题讨论

　　 5月27日，我院召开“建设新三院，塑造新形象”党委中心组成员（管理干部）层面思想解放专题讨论活动，重点讨论“加快医院建设发展少什么，加强医院管理还缺什么”，院长兼党委书记黄继人参加座谈，院党委副书记李兰萍主持会议并作座谈小结，全体在院领导及近40名管理干部参加座谈讨论。
　　 在专题讨论中，副院长陆培兴认为医院发展机遇和挑战并存，要进一步增强团队精神，积极主动、规范、创新开展工作；要严字当头，强化质量、服务、环境等细节管理；要进一步加强专业人才建设。党办副主任吴志兰交流中谈到只有解放思想，才能改革创新，要加强团队协作精神，加强对病人人文关怀，强化竞争意识，培养创新人才。护理部主任吴菊芬谈到，要增强管理的执行力，要在管理的“严、实、快、新”上狠下功夫，要积极进取，强化责任意识；脚踏实地，树立实干作风；只争朝夕，提高办事效率；开拓创新，改进工作方法。内科支部副书记曹宏认为，医院要进一步重视人才队伍培养和梯队建设，要进一步重视重点专科和品牌建设，要进一部重视科学研究，促进科研发展……短短两个多小时的专题座谈，17名来自行政、党务、支部的中层管理干部认真查找分析了医院建设以及医院管理中存在的薄弱环节与不足，提出了针对性想法与建议，并围绕本部门、本条线建设发展和科室管理中存在的问题与不足，提出了具体改进举措和意见。
　　 院党委副书记李兰萍在专题讨论小结中首先回顾了医院发展历程，充分肯定了医院近几年发展所取得的喜人成绩，她指出，通过全院上下不懈努力，近年来医院收治规模不断扩大、经济总量持续走高、发展方向目标清晰、阶段任务稳步推进，总体呈良好发展态势。但是与其他市属兄弟医院相比，我院在临床重点专科、医学拔尖人才、医学科研创新、医疗质量内涵等方面尚有较大差距，存在明显不足。李书记进一步分析存在差距与不足的根源时指出，大家都结合工作实际，作了认真思考，大家透过“缺”的现象看“少”的本质，看到医院归根结底是缺少认真负责、严格严谨、有效率有效益的管理。没有规范，不成方圆，有了规矩，没有严格的管理和认真的落实依然成不了方圆。一个医院要靠领先技术吸引病人，领先技术要靠优秀名医打造，优秀名医要靠先进文化培育，而建设先进文化最好的方法是制度＋管理。为此，李书记强调，每一个医院管理者，在此次思想解放大讨论中，都要敢于正视问题，勇于剖析不足，要善于从医院管理现状中寻找自身管理的差距与不足，按照医院“边学习边思考，边讨论边实践”的要求，找出差距，采取措施，扎实整改，务求实效，切实地把部门、条线的管理抓起来，把工作促上去。李书记特别强调制度＋不落实＝零，务必要树立管理无小事，管理就是落实的强烈意识。最后，李书记指出缺什么并不可怕，关键是要知道怎样改，希望各级管理干部务必从现在做起，以不等不靠的精神，解放思想，锐意创新，克服困难，主动工作，切实把不足整改落到实处，推进医院实现又好又快发展。