加强基础管理 强化日常考核 提升管理效能
我院推出加强机关作风与效能建设三项新举

　　为进一步加强干部队伍作风与机关效能建设。近期，我院以创建全国重点中西医结合医院为契机，围绕加强管理、提升效能，推出三项举措：
举措一：加强机关效能考核。着眼转变作风、加快节奏、提高效能，推行机关科室目标责任考核制，通过开展机关科室目标考核，注重日常管理督查，体现管理重心向下向前“双移动”。具体由院考核办牵头组成考核小组对职能科室定期开展考核督查，考核结果量化通报，促使职能科室不断严格规范管理，提高管理效能。
举措二：首推支部工作考评。在推出机关科室目标责任考核制同时，党建工作重心同步下移，实行党支部工作季度考评，围绕党支部在服务临床一线中加强自身建设、行风建设、典型宣传、职工教育及群团工作等各项内容，采取听、查、看、问等多种形式进行督查互评。通过考评，一方面促进各党支部进一步适应形势，贴近临床，服务一线；另一方面帮助各支部在参与检查中得到交流和启发，从而不断加强医院党建，服务医院发展。
举措三：完善临床联系工作。为进一步畅通院部与临床科室信息渠道，加强交流沟通，有序推进全国重点中西医结合医院创建等工作，院部及时调整完善职能科室与临床科室定点联系工作。新调整和完善后的联系点工作，增强联系力量，由院领导亲自挂帅；扩展联系内容，涵盖科室各项工作；明确联系形式，规范开展联系工作；定期动态考核，确保取得实际成效，促使干部队伍不断改进作风，服务临床一线。